Tous mes séminaires
répondent aux exigences uniques de chaque client. Comme
les vagues, ils se ressemblent mais ne sont pas identiques.
Les séminaires
waterlogic renforcent l'équilibre
entre les demandes externes et les ressources internes de l'individu.
Les thèmes varient : du classique " équilibrez
votre vie professionnelle et votre vie privée "
au plus dynamique " rechargez vos batteries ".
Les titres sont aussi
accordés aux sensibilités culturelles et linguistiques
: " mieux communiquer pour réussir ", "
holistic stress management " (gestion du stress holistique)
" equilibrio ed efficacia " (équilibre et performance),
" Selbstmotivation und Erfolg " (auto motivation et
succès) ".
Cette démarche s'adapte aux circonstances : ce qui est
approprié dans un contexte, peut être dépassé
ou trop innovateur dans un autre.
Les techniques et les
modèles théoriques proposés dans les séminaires
sont ajustés au milieu professionnel et social des participants.
Le point commun : renforcer
et faciliter l'accès aux ressources personnelles, à
trois niveaux : physique, émotionnel et intellectuel.
Les séminaires
waterlogic enracinent cet accès
au langage (les mots problème, les mots solution et les
mots objectif), au dialogue intérieur (la petite voix
qui interprète les événements) et à
notre façon de communiquer.
La méthode est
expérientielle
: la théorie est subordonnée à la pratique
et les techniques proposées sont d'abord testées
par les participants
Pour assurer
le transfert les participants reçoivent un résumé
écrit et une bibliographie dans la langue de travail.
Souvent
le séminaire est suivi d'une journée de séances
individuelle.
Ainsi chaque participant peut développer une stratégie
plus personnalisée et d'avantage adaptée à
ses buts.
L'approche waterlogic renforce
l'alignement avec ses objectifs et aide à saisir les
opportunités dans les changements.
Voici la
structure d'un séminaire d'un jour, conçu pour
une grande entreprise de l'Europe du sud
